根据发展规划与高质量发展需要，中国黄金集团广西有限公司及权属企业发布招聘公告，面向社会招聘一批业务骨干人员，公告如下。
报名方式
请登录网站：https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit#/index，或扫描下方二维码，按照系统要求进行注册、报名，不接受其他应聘方式。
岗位介绍
中国黄金集团广西有限公司：
一、公司简介
中国黄金集团广西有限公司是中国黄金集团有限公司全资二级子公司，与广西黄金管理局实行“一套人马、两块牌子”合署办公，作为区域管控平台全面行使对所属企业管理职能。公司现投资或管理9家企业，分布在贺州、贵港、河池等地区。业务涵盖金、银、铅锌开采、地质勘探、矿业投资等多种类型。目前，公司正积极构建“三区一厂一园一中心”现代产业体系，立足广西，辐射东盟，努力建设成为中国黄金集团华南区域运营管控及效益增长中心。
二、福利待遇
薪资面议。缴纳五险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金）、提供交通补贴、通讯补贴、定期体检、带薪休假、享受免费培训、出差补助及法定节假日福利等。
三、岗位职责和任职条件
（一）人力资源部、党委组织部干部管理员
1.任职条件
（1）具有硕士研究生及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业。集团内部或有相关工作经验、特别优秀者可放宽至大学本科学历。
（2）中共党员，熟悉干部选任、管理、培训等业务。
（3）具有党政机关、央国企、事业单位2-5年人力资源部相关工作经验，有干部管理经验者优先。
（4）具备一定的文字工作经验，能够独立完成各类公文材料的撰写，有较好的文字功底和写作能力。
（5）政治立场坚定，忠诚于党和人民的事业，严守纪律规矩，作风正派、敢于担当、廉洁自律，能吃苦耐劳，具备良好身体素质和心理素质。
2.岗位职责
（1）负责建立、完善干部管理体系、制度、流程。
（2）负责干部的选拔、调配、培训、考核和管理工作。
（3）负责干部队伍建设，建立人力资源数据库，完善人才储备工作。
（4）完成上级交办的其他工作任务。
（二）人力资源部、党委组织部薪酬绩效管理员
1.任职条件
（1）具有硕士研究生及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业。集团内部或有相关工作经验、特别优秀者可放宽至大学本科学历。
（2）中共党员，熟悉薪酬管理、绩效考核等业务。
（3）具有党政机关、央国企、事业单位2-5年人力资源部相关工作经验，有薪酬管理、绩效考核工作经验者优先。
（4）具备一定的文字工作经验，能够独立完成各类公文材料的撰写，有较好的文字功底和写作能力。
（5）政治立场坚定，忠诚于党和人民的事业，严守纪律规矩，作风正派、敢于担当、廉洁自律，能吃苦耐劳，具备良好身体素质和心理素质。
2.岗位职责
（1）负责公司薪酬体系设计，制定完善绩效考核办法。
（2）负责实施绩效考核，对考核数据进行统计、分析。
（3）负责统筹本部及下属企业工资总额管理。
（4）负责工资发放。
（5）完成上级交办的其他工作任务。
（三）审计法律事务部审计专员
1.任职条件
（1）具有硕士研究生及以上学历，审计学、会计学、财务管理等相关专业。集团内部或有相关工作经验、特别优秀者可放宽至大学本科学历。
（2）中共党员优先，熟悉国家法律法规、审计准则及企业内部审计流程。
（3）具有党政机关、央国企、事业单位2-5年审计相关工作经验。
（4）能够胜任审计项目的具体组织、实施、检查和监督工作，协调处理审计过程中的相关问题，指导和督促审计人员保质保量完成各项审计工作。
（5）具有较强的抗压能力、组织协调能力和沟通能力，有较好的语言表达能力以及公文写作能力，能适应出差、下派企业等工作安排。
2.岗位职责
（1）对公司内控控制、风险管理的有效性实施审查及评价。
（2）对公司重要业务流程的建立健全性、遵循性实施审查及评价。
（3）协助完善公司内部审计相关工作、实施年度审计工作计划，开展财务审计、管理审计、经济责任审计等，发掘漏洞，提示风险，提出改进建议，编写内部审计报告。
（4）协助建设审计制度体系，起草审计管理办法、操作指引等审计规范。
（5）及时向上级汇报发现的重大问题和重大风险隐患并提出改进意见。
（6）完成上级交办的其他工作任务。
（四）审计法律事务部风控专员
1.任职条件
（1）具有硕士研究生及以上学历，审计学、会计学、财务管理、风险管理、法律等相关专业。集团内部或有相关工作经验、特别优秀者可放宽至大学本科学历。
（2）中共党员优先，熟悉国家相关法律法规和监管政策，具备扎实的财务分析和风险管理专业知识。
（3）具有党政机关、央国企、事业单位2-5年风控相关工作经验。
（4）熟悉风险管理体系，具备丰富的风险评估、风险监控、内部控制和合规管理经验，能够独立搭建和优化风险管理体系。
（5）具有较强的抗压能力、组织协调能力和沟通能力，有较好的语言表达能力以及公文写作能力，能适应出差、下派企业等工作安排。
2.岗位职责
（1）参与公司业务流程风险控制，进行风险分析，开展各类风险监测与预警、控制、处置以及法律合规风险评估、审查等工作，提供法律建议和支持。
（2）根据公司风险管控工作安排，推动各项风险决议落实。
（3）研究分析行业相关的法规政策，更新、完善风险控制制度，建立和完善公司内部法律合规体系。
（4）负责处理公司日常法律事务，包括合同审核、合规审查及法律风险识别等工作。
（5）协助处理公司法律纠纷及诉讼案件，同时跟进和处理其他各类法律纠纷及诉讼事务，做好案件应对。
（6）完成上级交办的其他工作任务。
（五）生产技术部、资源开发部资源管理岗
1.任职条件
（1）具有硕士研究生及以上学历，采矿工程、选矿工程、冶金工程、地质工程、材料科学与工程、自动化等相关专业，矿山主专业、冶金工程等理工科专业优先。集团内部或有相关工作经验、特别优秀者可放宽至大学本科学历。
（2）中共党员优先。
（3）具备2年及以上央国企科技创新相关岗位工作经验，熟悉科研项目申报、过程管理及成果转化流程，有省部级以上科研项目申报与管理经验者优先。
（4）熟悉国家及行业科技创新政策、科技管理制度与规范，掌握科研项目全生命周期管理流程。
（5）具备较强的文字表达能力，能撰写科技项目申报书、可行性研究报告、成果总结报告等。
（6）良好的沟通协调、组织策划能力，能统筹协调科研团队、下属企业及外部合作单位。
（7）具备技术调研与分析能力，能跟踪行业前沿技术动态，推动技术引进与推广。
（8）熟练使用办公软件，具备一定的数据处理与统计分析能力。
2.岗位职责
（1）制定、修订和完善广西公司科技管理制度、规范及流程体系，组织相关培训与宣贯，监督执行效果。
（2）统筹广西公司科研项目管理，包括立项、申报、过程监督、验收审查等，指导下属企业申报省部级以上科研课题，推动产学研合作与科技成果转化应用。
（3）负责广西公司专利资产全生命周期管理，包括专利申请、维护、运营及侵权风险防范等，组织各类科技奖项申报，提升广西公司科技影响力。
（4）跟踪行业前沿技术（如智能矿山、绿色开采、高效选冶等）动态，开展技术调研与评估，引进推广先进技术与工艺，推动广西公司生产技术升级。
（5）指导广西公司及下属企业科技创新平台及团队建设、运行与管理，提升广西公司整体科研能力与创新水平。
（6）参与广西公司生产技术标准体系制定，组织开展采矿工艺优化、选矿技术革新等工作，提高生产效率与产品质量。
（7）完成上级交办的其他工作任务。
（六）生产技术部、资源开发部科技管理岗
1.任职条件
（1）具有硕士研究生及以上学历，采矿、选矿、地质、勘查等矿山行业相关主专业。集团内部或有相关工作经验、特别优秀者可放宽至大学本科学历。
（2）中共党员优先。具有科技项目申报及产学研合作经验，熟悉国家关于科技创新、知识产权保护等方面的法律法规，掌握行业内有关新技术推广应用的政策和规范。
（3）具有同行业、同岗位2-5年相关工作经验。
（4）具有较强的抗压能力、组织协调能力和沟通能力，有较好的语言表达能力以及公文写作能力，能适应出差、下派企业等工作安排。
2.岗位职责
（1）依据公司战略发展规划，提出公司科学技术发展战略，组织制定技术创新、技术改造、技术开发规划和计划并组织实施。
（2）负责对公司技术工作的管理；指导企业生产工艺、质量的持续改进；指导开发前瞻性的新技术、新工艺、新材料、新设备。
（3）负责组织技术引进和对外的技术交流与合作工作。
（4）负责组织公司重要科技成果的鉴定、评审及奖励工作。
（5）负责组织国家部委科技项目和科技攻关项目的申报工作，争取政策和资金支持，并组织实施及验收。
（6）完成上级交办的其他工作任务。
（七）运营管理部、战略发展部企业管理岗
1.任职条件
（1）具有硕士研究生及以上学历，企业管理类、采选、地质等矿山行业相关主专业。集团内部或有相关工作经验、特别优秀者可放宽至大学本科学历。
（2）中共党员优先。具有项目投资及运营、企业战略规划、企业改革、绩效考核等工作经验等优先。
（3）具有同行业、同岗位2-5年相关工作经验。
（4）具有较强的抗压能力、组织协调能力和沟通能力，有较好的语言表达能力以及公文写作能力，能适应出差、下派企业等工作安排。
2.岗位职责
（1）负责组织开展企业改革、亏损企业治理与处置退出等有关工作；
（2）负责组织开展公司制度建设与执行有关工作；
（3）负责组织和制定下属企业的年度绩效考核办法，并按绩效考核办法对下属企业进行考核；
（4）负责公司和下属企业采购与招标管理、矿产品销售管理、质量管理等工作；
（5）负责协助完成上级交办的其他工作任务。
（6）完成上级交办的其他工作任务。
（八）运营管理部、战略发展部生产运营管理岗
1.任职条件
（1）具有硕士研究生及以上学历，采矿工程、矿物加工工程、矿物资源工程等矿山相关主专业。集团内部或有相关工作经验、特别优秀者可放宽至大学本科学历。
（2）中共党员优先。能够独立解决生产过程中比较复杂的技术、管理等问题，具有较强的生产运营管理工作实践经验。
（3）具有同行业、同岗位2-5年相关工作经验。
（4）具有较强的抗压能力、组织协调能力和沟通能力，有较好的语言表达能力以及公文写作能力，能适应出差、下派企业等工作安排。
2.岗位职责
（1）负责公司和下属企业重大技改、基本项目建设、投资管理并组织监督实施；
（2）负责制定企业生产经营预算并组织监督实施；
（3）负责指导和协调下属企业制定生产作业计划、组织生产和作业现场管理；
（4）负责组织召开公司和下属企业安全生产调度会，督促落实有关工作；
（5）负责公司月、季、年度生产运营报表的收集、汇总、分析，掌握企业的经营情况，提出改进措施及改进路径；
（6）完成上级交办的其他工作任务。
（九）资产财务部资产管理员
1.任职条件
（1）具有硕士研究生及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。集团内部或有相关工作经验、特别优秀者可放宽至大学本科学历。
（2）中共党员优先，熟悉资产管理的法律法规和业务流程。
（3）具有党政机关、央国企、事业单位2-5年财务管理相关工作经验。
（4）具备良好的财务分析、统计分析和数据处理能力。
（5）具有较强的抗压能力、组织协调能力和沟通能力，有较好的语言表达能力以及公文写作能力，能适应出差、下派企业等工作安排。
2.岗位职责
（1）负责公司资产管理，负责组织财产清理、财产清算；组织实施对授权经营管理的国有资产进行产权登记、年检登记。
（2）负责下属企业改制中债权、债务及资产、产权的处置等相关工作。
（3）负责下属企业存量资产动态管理，根据相关部门提出的资产调配、处置初步建议，提出资产调配、处置方案，并组织实施。
（4）负责公司建设项目、并购项目等重大投资项目的财务监管。
（5）完成上级交办的其他工作任务。
四、招聘流程
招聘工作按照发布公告、投递简历、资格审查、笔试、面试、在线心理测评、组织考察、体检等程序进行。
五、其他事项（报名截止时间）
报名截止时间：2026年3月15日下午18:00前，逾期报名无效。
六、联系方式
联系人：黄女士
联系方式：15878816964
地址：广西南宁市青秀区思贤路36号
贺州市金琪矿业有限责任公司
贵港市金地矿业有限责任公司
一、公司简介
贵港市金地矿业有限责任公司是中国黄金集团有限公司下属三级子公司，是集采、选、冶、销售和技术咨询服务为一体的黄金矿山企业。目前资源储量20吨（当量金），产值1000余万元/年。公司认真落实企业安全生产主体责任和环境保护主体责任，树牢安全红线意识和绿水青山就是金山银山的生态理念，合规经营，证照齐全，连续多年实现安全生产无事故。先后荣获广西安全文化建设示范企业、矿山二级标准化企业、尾矿库安全生产标准化三级企业等荣誉称号。
二、福利待遇
薪资面议。提供五险一金（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）、定期体检、带薪休假、交通补贴、出差补助、工会福利。
三、岗位职责和任职条件
（一）采矿技术员
1.任职条件
（1）具有大学本科及以上学历，采矿工程、矿物资源工程等相关专业，3年以上相关工作经验。
（2）身体健康，能够适应矿山工作环境的艰苦性。具有良好的团队合作精神和沟通能力。
2.岗位职责
（1）协助制定矿山开采计划，依据矿山地质条件、资源储量及开采技术条件，运用相关知识与技术手段，为开采方案提出详细技术参数及建议。
（2）负责工作面现场指导，确保工作面生产。
（3）为矿山日常生产提供现场技术指导，保障采矿作业安全。
（二）选矿技术员
1.任职条件
（1）具有大学本科及以上学历，选矿工程、矿物加工工程等相关专业，3年以上相关工作经验。
（2）身体健康，能够适应矿山工作环境的艰苦性。具有良好的团队合作精神和沟通能力。
2.岗位职责
（1）在部门负责人领导下，负责选矿技术管理工作。
（2）根据公司下达的生产任务，编制选冶车间生产作业计划；深入生产现场，指导和督促工艺操作，解决工艺技术问题。
（3）根据矿石性质的变化，及时调整工艺参数，提出技术措施，并检查执行情况。
（4）参与、指导工艺技术改造及组织选矿试验研究，推广新工艺、新技术、新材料。
（5）及时了解、分析现场生产情况，统计、整理有关生产数据，为领导决策提供依据。
（三）机电技术员
1.任职条件
（1）具有大学本科及以上学历，机电一体化、电气工程等相关专业，3年以上相关工作经验。
（2）身体健康，能够适应矿山工作环境的艰苦性。具有良好的团队合作精神和沟通能力。
2.岗位职责
（1）负责生产现场机电设备的日常巡检、定期保养及故障诊断维修，及时排除设备运行故障，保障生产设备稳定运行；建立并更新设备技术档案，记录设备维修记录、保养周期及运行参数。
（2）参与新设备的安装、调试及验收工作，配合制定设备安装调试方案；根据生产需求，协助开展机电设备的技术改造与优化，提升设备运行效率与性能。
（3）为生产班组提供机电设备操作、维护的技术指导，解答现场操作人员的技术疑问；参与制定设备安全操作规程，监督现场人员严格执行设备操作规范。
（四）矿权管理岗
1.任职条件
（1）具有大学本科及以上学历，地质工程、采矿工程、资源勘查工程、矿业工程或法律等相关专业毕业。
（2）有2-5年矿业权申报、延续、变更、转让或储量动态管理相关工作经验；熟悉矿业权管理全流程，了解地方及国家矿业权管理部门的办事流程与要求。
（3）身体健康，能够适应矿山工作环境的艰苦性。具有良好的团队合作精神和沟通能力。
2.岗位职责
（1）负责探矿权、采矿权的申请、延续、变更、转让、注销等全流程手续办理，确保矿权手续合法有效。
（2）跟踪国家及地方矿产资源管理相关法律法规、政策动态，及时调整矿权管理策略，规避政策风险。
（3）建立矿权台账，梳理矿权权属、有效期、范围、勘查开发进度等信息，定期更新并开展矿权年检工作。
（4）对接自然资源主管部门及相关单位，协调解决矿权办理、存续期间的各类问题，维护良好沟通关系。
（五）会计
1.任职条件
（1）具有大学本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，有3年以上相关工作经验。
（2）身体健康，能够适应矿山工作环境的艰苦性。具有良好的团队合作精神和沟通能力。
2.岗位职责
（1）开展日常成本核算、费用归集与分配、工资核算及税费计提工作；按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及内部管理报表，为管理层提供财务数据支持。
（2）负责审核原始凭证的真实性、合法性与完整性，根据会计准则及公司财务制度，准确填制记账凭证；及时完成各类账簿的登记、核对与结账工作。
（3）完成领导交办的其他工作。
（六）人事专员
1.任职条件
（1）具有大学本科及以上学历，人力资源等相关专业。
（2）掌握人力资源基础知识，熟悉相关法律法规。
（3）有相关岗位工作经验者优先。
2.岗位职责
（1）负责日常人力资源管理工作。
（2）负责制定公司劳动定岗定员方案和劳动定额，并组织实施与考核工作。
（3）负责员工薪酬管理工作。
（4）负责中层管理人员、专业技术人员竞聘上岗和考核工作。
（5）负责公司专业技术人员技术职称资格的评审工作。
（6）负责本部门各类资料的收集、整理和归档工作。
（7）负责员工培训、社会保障等工作。
（8）完成领导交办的其他业务。
四、招聘流程
本次招聘工作分为报名与资格审核、笔试、面试、在线心理测评、体检、录取签约、入职等阶段。
五、报名截止时间
报名截止时间：2026年3月15日下午18:00前。
六、联系方式
联系人：姚先生
联系方式：18377547880
地址：广西贵港市港北区荷城路1201号
凤山县宏益矿业有限责任公司
一、公司简介
凤山县宏益矿业有限责任公司是中国黄金集团旗下的三级子公司，位于广西河池市凤山县，是一家集金矿勘探、开采、加工于一体的大型黄金矿山企业。公司资源储量丰富，保有储量32吨，矿区主要为微细粒难采选冶金矿。公司目前正处于改扩建项目办证阶段，工程建设完工达产后，矿山规模计划日处理1500吨，年产黄金1吨。
二、福利待遇
提供同行业具有竞争力的薪酬待遇，结合个人资历与岗位定级。提供免费住宿与职工食堂，缴纳五险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金），享受用餐补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补助、定期体检、带薪休假、法定节假日福利、员工活动等多项福利；提供系统化的岗位培训、技能提升及安全培训。
（1）大学本科及以上学历，采矿工程、矿业工程、地质工程或相关专业背景。
（2）应聘部门正职者需具有三年以上本部门或相关业务领域副职岗位工作经历，熟悉矿山开采流程与技术规范。
（3）熟悉国家矿山开采相关法律法规、政策及生产技术规程，具备较强的合规执行意识。
（4）具备较强的组织协调、计划编制与团队管理能力，能独立解决生产中的技术问题。
（5）具备工程验收、成本控制、技术资料管理与报告撰写等综合业务能力。
2.岗位职责
（1）全面负责生产技术部的日常管理与运营，确保部门工作高效有序进行。
（2）编制公司年度与月度生产计划，并监督执行，确保生产任务按期完成。
（3）组织井下基建、生产工程的验收、结算与审核工作，控制工程质量和成本。
（4）深入基层检查指导，解决生产经营中的技术问题，并及时向上级汇报。
（5）统筹规划各矿山开采布局，组织协调生产中出现的相关技术问题，保障持续稳产。
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，采矿工程、矿业工程、地质工程或相关专业背景。
（2）应聘部门副职者需具有三年以上相关专业或管理实践经验，熟悉矿山生产流程与技术规范。
（3）了解安全生产相关法律法规及公司制度，具备较强的执行与合规意识。
（4）具备良好的协调沟通能力，能够协助主任开展团队管理、技术支持与现场指导工作。
（5）具备一定的测量验收、化验管理或生产动态监控等技术业务能力。
2.岗位职责
（1）协助主任开展部门日常管理与技术团队协调工作，保障生产流程顺畅运行。
（2）深入各矿山进行检查指导，了解生产经营状况，及时解决现场技术问题并提供技术支持。
（3）协助主任管理化验室、矿区测量验收等工作，确保数据准确与工程质量受控。
（4）协调处理生产中出现的各类安全技术问题，监控生产动态，保障生产顺利进行。
（5）参与公司生产经营研讨会议，提出专业建议，并根据会议要求优化部门工作计划。
（三）资产财务部副主任
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，会计学、财务管理、金融或相关专业。
（2）具备中级会计师及以上职称或相关高级职业资格者优先。
（3）应聘部门副职者需具有三年以上相关专业或管理实践经验，熟悉企业全盘账务处理及财务管理工作流程。
（4）精通国家会计准则、财税法规及政策，具备丰富的财务分析、预算管理及风险控制能力。具备良好的财务制度建设和团队管理能力。
（5）具备优秀的职业道德、严谨细致的工作作风、较强的沟通协调能力、抗压能力和团队协作精神。
2.岗位职责
（1）全面负责公司财务管理与会计核算工作，确保财务数据真实、准确、完整。
（2）负责审核会计凭证、账簿、报表及对外报送的财务报告，确保其规范性、合法性。
（3）组织编制与执行公司年度财务预算、决算，定期开展财务与成本分析，提供决策支持。
（4）组织制定、完善并监督执行公司财务会计制度及内部财务流程。
（5）完成上级领导交办的其他财务相关工作。
（四）辅助生产部主任
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，机电工程、自动化、能源动力工程或相关专业。
（2）应聘部门正职者需具有三年以上本部门或相关业务领域副职岗位工作经历，理解整体业务运作与管理要求。具备工程师或以上职称者优先。
（3）精通机械、电气、供水、供电系统的原理、运行与维护技术，熟悉相关技术标准与安全规范。持有高压电工证等特种作业操作证者优先。
（4）具备出色的制度规划、预算控制、合同管理和跨部门协调能力，能独立处理复杂技术问题与突发事件。
（5）工作严谨负责，具备强烈的成本意识、安全意识和团队领导力。
2.岗位职责
（1）公司设备与能源系统（水、电、网络、广播等）的全面技术管理，包括规划选型、采购安装、日常运行、维护保养及应急抢修。
（2）设备与能源管理相关制度、标准、合同及维修计划的制定、执行与监督。
（3）公司固定资产（机械设备、电器等）与物资（备品备件）的全生命周期管理，涵盖台账登记、计划审查、验收保管、发放核算及报废鉴定。
（4）部门内部管理与体系建设，包括工作计划的制定、管理制度的完善、团队工作的组织与协调。
（5）用水用电计量监督与费用核算，以及上级交办的其他相关任务。
（五）健康安全环保部主任
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工或相关专业。
（2）5年以上大中型企业管理经验，其中至少3年以上部门负责人或同等管理岗位经验。持有注册安全工程师执业资格者优先。
（3）熟悉国家安全生产、环境保护及职业健康法律法规与标准，具备丰富的体系建设和现场监管经验。
（4）具备出色的风险辨识、事故调查、应急处理及跨部门沟通协调能力。
（5）原则性强，责任心突出，具备优秀的领导力和抗压能力。
2.岗位职责
（1）主持部门全面工作，建立健全并监督执行公司安全、健康与环保管理体系及相关制度。
（2）组织编制公司安全生产规划与年度报告，制定并落实安全教育培训计划，提升全员安全意识。
（3）全面监督、检查与考核公司各部门的安全、环保及文明生产工作，确保合规运营。
（4）组织事故调查与处理，管理员工职业健康、劳动防护及公司相关安全环保许可证件。
（5）控制部门费用，并完成上级交办的其他相关工作。
（六）那林金矿矿长
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，矿工程、矿业工程或相关专业。
（2）应聘部门正职者需具有三年以上本部门或相关业务领域副职岗位工作经历，理解整体业务运作与管理要求。具备中级及以上职称或注册安全工程师资格者优先。
（3）精通地下矿山生产组织、采掘技术、安全管理及成本控制，熟悉矿山相关法律法规及行业标准。
（4）具备出色的现场指挥、应急决策和跨部门协调能力，能有效管理外部合作项目团队。
（5）原则性强，吃苦耐劳，能深入一线，具备优秀的领导力、责任感和抗压能力。
2.岗位职责
（1）全面负责矿山的生产运营与管理工作，确保生产计划、工程质量和安全目标的达成。
（2）监督并指导项目部分解落实生产计划，履行合同条款，协调处理日常生产中的各类问题。
（3）深入井下现场，监管采掘作业、文明生产及资源利用效率，持续优化回采技术指标与供矿品位。
（4）负责部门内部管理，包括团队建设、人员考核、成本设备管理，以及生产规章、操作规程与责任体系的建立健全。
（5）推动新技术新工艺的应用，并完成上级交办的其他工作任务。
（七）那林金矿副矿长
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，采矿工程、安全工程或相关专业。
（2）应聘部门副职者需具有三年以上相关专业或管理实践经验，熟悉井下采掘工艺流程与安全管理体系。
（3）具备较强的现场协调、生产组织与应急处理能力，能有效督导外包项目单位工作。
（4）责任心强，原则性强，能够深入一线，具备良好的团队管理与培训能力。
（5）能适应矿山工作环境，必要时可代理行使矿山全面管理职责。
2.岗位职责
（1）矿山安全生产管理的具体实施与现场监管，确保井下采掘作业符合安全规范与生产计划要求。
（2）项目部生产作业计划的督导、分解与组织实施，协调解决现场生产问题，保障生产任务完成。
（3）部门内部管理的协助执行，包括员工培训、制度落实、成本核算及部分绩效考核工作。
（4）新技术、新工艺的推广应用与协调配合，助力提升井下机械化与自动化水平。
（5）在授权时代理主持矿山全面工作，并完成上级交办的其他任务。
（八）选厂厂长
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，矿物加工工程、采矿工程或相关专业。
（2）应聘部门正职者需具有三年以上本部门或相关业务领域副职岗位工作经历，熟悉选矿全流程操作与设备管理。具备中级以上职称者优先。
（3）精通碎磨、浮选（或重选、氰化）等选矿全流程工艺与技术管理，熟悉选矿设备性能与成本控制要点。
（4）具备出色的生产组织、数据分析、安全风险管控和团队领导能力，原则性强。
（5）能适应矿山工作环境，具备优秀的沟通协调能力和决策能力。
2.岗位职责
（1）全面负责选矿厂的生产运营、技术管理、安全环保及团队建设工作，确保各项生产经营指标的完成。
（2）组织制定并实施选矿生产计划、技术方案与操作规程，持续优化工艺流程，提高金属回收率、处理量和产品质量。
（3）负责全厂安全生产与环境保护管理，建立健全相关制度并监督执行，杜绝重大安全环保事故。
（4）全面控制选矿成本，负责设备管理、能耗管理及物资需求计划审批，推动降本增效与技术创新。
（5）负责部门内部管理，包括规章制度建设、人员绩效考核、班组建设及员工技能培训。
（九）选厂副厂长
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，矿物加工工程、机械自动化或相关专业。
（2）应聘部门副职者需具有三年以上相关专业或管理实践经验，熟悉选矿全流程操作与设备管理。
（3）具备较强的现场指挥能力、问题解决能力和工艺技术优化能力。
（4）责任心强，能深入生产一线，具备良好的执行力和团队协作精神。
（5）持有相关安全管理资格证书者优先，能适应倒班或现场工作安排。
2.岗位职责
（1）协助厂长负责选矿厂的日常生产组织与现场管理，确保生产计划的安全、稳定、高效执行。
（2）分管安全生产、设备维护与现场技术操作，及时解决生产过程中的工艺与设备问题。
（3）具体落实安全环保制度、操作规程与培训计划，组织安全检查、隐患排查及应急处理。
（4）协助厂长进行成本控制、班组建设、员工考核及规章制度的具体实施工作。
（5）完成厂长交办的其他生产、技术或管理任务，厂长外出时代为履行指定的管理职责。
（十）外协保卫部主任
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，法律、公安、行政管理或相关专业。
（2）应聘部门正职者需具有三年以上本部门或相关业务领域副职岗位工作经历，熟悉本专业业务，有矿山经验者优先。
（3）熟悉治安管理、土地征收等相关法规政策，具备较强的现场处置和群众工作能力。
（4）善于沟通协调，能妥善处理复杂社会关系与矛盾纠纷。
（5）责任心强，应变能力突出，能适应不定期应急工作安排。
2.岗位职责
（1）全面负责公司征地协调、矿农关系及地方政府关系的维护与处理。
（2）负责突发事件现场处置，包括警戒、秩序维护及群众疏导工作。
（3）开展基层调研，掌握治安、消防、社情及要害部位防范情况，及时向上级反馈信息。
（4）协助公安机关维护矿区治安，配合案件侦办，并做好内部纠纷调解与重点人员管理。
（5）完成上级交办的其他协调、调研或安全相关任务。
（十一）地质技术员
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，地质工程、资源勘查、矿产普查与勘探等相关专业。
（2）熟练掌握MapGIS、AutoCAD、Surpac或Micromine等地质建模软件；
（3）具备固体矿产勘查或矿山地质工作经验，熟悉地质编录与资源储量估算规范；
（4）能适应井下及野外工作环境，具备较强的分析判断和团队协作能力。
2.岗位职责
（1）负责矿区地质勘查、矿产资源评价与储量核实；
（2）完成井下地质编录、采样及地质建模工作；
（3）编制地质说明书、探矿设计及回采地质资料；
（4）开展成矿规律与找矿预测研究，指导探矿工程布置；
（5）配合采矿部门进行矿石贫化与损失管理，实施现场地质监督。
（十二）采矿技术员
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，采矿工程、矿物资源工程等相关专业。
（2）熟悉金属矿山开采工艺流程、设计规范与安全规程；
（3）能使用采矿设计软件（如Surpac、Dimine、3DMine）；
（4）具备井工作经验者优先，具有较强的现场协调与问题处理能力。
2.岗位职责
（1）编制采矿年度、季度采掘技术计划及回采方案；
（2）进行采矿方法设计、爆破参数优化与采场结构管理；
（3）指导井下采掘作业，监督技术规程与安全措施执行；
（4）开展矿石损失贫化管控与采场验收管理；
（5）负责采矿技术资料整理、归档与科研项目协助。
（十三）选矿技术员
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，采矿工程、矿物资源工程等相关专业。
（2）熟悉金属矿山开采工艺流程、设计规范与安全规程；
（3）能使用采矿设计软件（如Surpac、Dimine、3DMine）；
（4）具备井工作经验者优先，具有较强的现场协调与问题处理能力。
2.岗位职责
（1）负责选矿工艺流程监控、指标分析与优化调整；
（2）开展选矿试验研究，包括磨矿、浮选等作业；
（3）处理生产异常，提出工艺改进与降本增效方案；
（4）参与选矿自动化系统维护与数据管理；
（5）编制选矿技术报告、生产报表与操作规程。
（十四）测量技术员
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，测绘工程、矿山测量、地理信息系统等相关专业。（2）熟练操作全站仪、GNSS设备及测量数据处理软件；
（3）掌握CAD、CASS、ArcGIS等专业软件，具备数字成图能力；
（4）具有矿山测量经验者优先，需适应井下及野外作业环境。
2.岗位职责
（1）负责矿山地面及井下控制测量、工程测量和变形监测；
（2）完成采掘工程测量、验收及工程量核算；
（3）建立和维护矿山测量数据库，更新采掘工程平面图；
（4）使用全站仪、GPS、RTK等设备进行高精度测量作业；
（5）协助进行开采境界优化与资源回收率分析。
（十五）信息自动化
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，自动化、计算机科学与技术、电子信息工程、网络工程等相关专业；
（2）熟悉西门子、三菱等PLC系统，或组态软件（如WinCC、IFix）；
（3）具备工业网络（如Profinet、Modbus）维护经验者优先；
（4）逻辑清晰，具备较强故障排查与系统实施能力。
2.岗位职责
（1）维护集控系统、工业网络、视频监控及生产执行系统（MES）；
（2）负责PLC、DCS、SCADA系统的程序备份、故障处理与优化；
（3）参与矿山信息化、智能化项目建设与系统集成；
（4）编写自动化系统操作说明与技术文档；
（5）协助各部门解决计算机、网络及软件相关问题。
（十六）矿权管理岗
1.任职条件
（1）具有大学本科及以上学历，地质、勘查、采矿等相关专业，条件优秀者可适当放宽。
（2）中共党员优先。
（3）具备矿业企业相关岗位两年以上工作经验，熟悉权证办理、地质探矿、储量管理等业务流程。
（4）了解矿业权证管理相关法规政策，具备与自然资源等政府部门沟通协调的基本能力。
（5）具备较强的责任心、执行力和团队协作精神，能适应出差及矿区工作环境。
2.岗位职责
（1）负责本公司探矿权、采矿权等权证的日常管理与维护工作，确保权证合规、有效。
（2）参与编制和上报探矿设计方案、年度探矿计划，协助推进探矿项目立项与实施。
（3）协助开展地质勘探工程招投标、施工协调与质量监督工作，配合跟进探矿进度与设计优化。
（4）负责本公司资源储量数据的整理、统计与上报，协助完成储量动态管理与制度落实。
（5）保持与自然资源部门、勘查单位、合作科研院所等的日常联络与工作对接。
（十七）纪检专员
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，法学、公安学、马克思主义理论、会计学、审计学、财务管理等相关专业。
（2）中共正式党员。
（3）具有三年以上纪检监察、检察、审判、公安、审计、法务、巡察或党务相关工作经历。
（4）熟悉党纪法规和纪检监察业务，具有较强的组织协调、文字写作、沟通表达和调查研判能力，熟练使用办公软件。
2.岗位职责
（1）负责对党组织、党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的监督检查。
（2）参与问题线索的初步核实和审查调查工作。
（3）起草案件调查、审理相关报告和文书。
（4）开展党风廉政教育和廉洁文化建设工作。
（5）完成领导交办的其他纪检监察工作任务。
（十八）机电技术员
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业；
（2）熟悉矿山常见机电设备，掌握PLC、变频控制等基础应用；
（3）具备电工证、特种作业操作证者优先；
（4）动手能力强，能适应井下维修及值班安排。
2.岗位职责
（1）负责矿山机械设备、提升运输、通风排水等系统的运行维护；
（2）编制设备检修计划、安全技术措施与备品备件计划；
（3）处理机电设备故障，实施预防性维护与技术改造；
（4）参与自动化、智能化设备调试与运维管理；
（5）组织机电操作人员培训与技术交底。
（十九）企业管理干事
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学或相关专业。
（2）两年以上企业运营、绩效考核或行政综合管理相关工作经验。熟悉企业管理制度与流程，具备较强的数据分析、文书撰写和逻辑归纳能力。
（3）工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和执行能力。
（4）能适应occasional现场巡视工作，熟练使用Office等办公软件。
2.岗位职责
（1）协助部门主任开展企业管理各项日常工作。
（2）负责经济责任制考核、目标管理与绩效考核的实施、检查与数据汇总。
（3）负责各类统计数据的审核与管理，确保报表的准确性与规范性。
（4）参与企业规章制度、工作标准的制定、修订与完善工作。
（5）负责施工场地的日常巡视，并完成上级交办的其他任务。
（二十）库管专员
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，仓储物流、物资管理或相关专业。
（2）两年以上仓储管理经验，有矿山、制造业或大宗物资管理经验者优先。
（3）熟悉仓储管理流程与制度，具备较强的物资识别、账务处理及盘点对账能力。
（4）工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和沟通协作能力。
（5）能熟练操作仓储管理系统及办公软件，适应仓库工作环境。
2.岗位职责
（1）负责仓库物资的验收、入库、分类存放与日常保管，确保物资质量合格、数量准确、存放规范。
（2）严格执行物资出库流程，按单发料，办理交接手续，并落实以旧换新、包装回收等相关制度。
（3）负责仓库账务管理，做到日清月结、账卡物相符，定期盘点并配合财务对账。
（4）做好仓库安全、环境与物资养护工作，落实“四防”措施，确保物资安全、库容整洁。
（5）按规范操作仓储管理系统，整理并妥善保管各类单据、台账与凭证。
（二十一）采购专员
1.任职条件
（1）大学本科及以上学历，物流管理、供应链管理、机械、经济类等相关专业；
（2）熟悉采购流程与民法典，具备商务谈判与供应商管理能力；
（3）了解矿山设备、备品备件或化工材料者优先；
（4）廉洁敬业，责任心强，具备良好的数字分析与协调能力。
2.岗位职责
（1）根据生产计划编制物资采购计划，实施采购作业；
（2）执行供应商开发、评审、招标与合同管理工作；
（3）负责物资验收、入库跟进、发票核对与付款申请；
（4）开展采购市场调研，进行成本分析与供应链优化；
（5）维护ERP采购模块数据，实现采购过程可视化。
四、招聘流程
本次招聘工作分为报名与资格审核、笔试、面试、在线心理测评、背景调查、体检、录取签约、入职等阶段。
五、报名截止时间
2026年3月15日下午18:00前。
六、联系方式
联系人：韦女士
联系方式：13387716238
地址：广西河池市凤山县江州乡陇善村
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