广西横州桂银村镇银行成立于2011年，是经监管部门批准、由桂林银行发起设立、具有法人资格的地方金融机构。近年来，广西横州桂银村镇银行在市委市政府的支持和领导下，始终坚持“依靠当地政府、依托桂林银行”的经营发展策略，秉承“支农支小”市场定位，以小微金融、“三农”金融为业务特色，着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，在自身业务稳健发展的同时也有力促进了横州市社会经济的发展繁荣。

目前已设立营业部、魁星路支行、云表支行、百合支行、陶圩支行、石塘支行、那阳大桥支行、茶城路支行、东圩支行、峦城支行、龙池支行、六景支行、马山支行共13家营业网点，17家自助银行服务点，193家农村普惠金融综合服务点。全行在职员工（含劳务派遣）266人，平均年龄30岁，所有员工均经过严格培训后上岗，员工朝气蓬勃、积极向上，是一支整体素质较高的银行精英团队。

我行发展前景广阔，以“职业化、专业化、知识化、年轻化”的要求打造人才队伍，并同步实现员工成长、企业发展。现面向社会诚邀英才，并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及应聘条件

业务类岗位（业务营销/柜面服务）  

工作内容：从事产品营销、市场拓展、营业网点柜面服务及运营等工作。

工作地点：横州及下辖乡镇

应聘条件：

1.2024届应届毕业生，硕士毕业年龄27岁（含）以下，本科毕业年龄24岁（含）以下；境外院校（含港澳台）毕业时间为2023年8月-2024年7月；

2.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；

3.金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制；

4.具有较强的沟通表达及市场拓展能力，有良好的服务意识和团队合作精神。

岗位详情请登录桂林银行官网（www.guilinbank.com.cn）“人才招聘”版块，进入招聘主页，点击校园招聘栏目查看；或关注“桂林银行招聘”微信公众号进行查看。

二、薪酬福利

（一）发展通道

建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

管理序列：员工→经理→中层干部→高管

专业序列：初级→中级→高级→资深

（二）薪酬福利

六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，生日慰问、节日慰问，员工体检等。

三、招聘流程

简历投递→AI面试/笔试测评→面试测评→发放offer→体检背调→签约报到

四、报名方式

招聘采取网络报名方式，除此外不接受其他形式报名。应聘者微信扫描下方二维码进行简历投递。

投递简历二维码：

业务类岗位（柜面服务方向）

如想了解更多招聘信息可扫描下方二维码关注“桂林银行招聘”公众号。

五、温馨提示

（一）报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，我行承诺为应聘人员保密。

（二）本招聘启事将在桂林银行官网、官方微信公众号发布。应聘者务必确保手机及电子邮件等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。

（三）我行举办的所有公开招聘，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，亦不会以招聘名义向应聘者收取任何费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，切实维护好自身权益。

（四）如有疑问，请致电：

人力资源部：0771-7082083（工作日8:00-12:00，15:00-18:00）

横州桂银期待您的加入，与您携手共创美好未来！

信息来源：广西横州桂银村镇银行 2023年秋季招聘启事

原文链接：https://www.gxrc.com/Article/info/2dd521e9-0055-4d7e-b70e-f0d494b57ae7

免责申明：本站发布的公开招聘资讯均来源于招录官方网站，由桂才直聘网整理编辑，如遇报考疑问请咨询招考官方。若涉及版权或错误信息，请反馈本站予以更改或删除。