工作职责：1.数字化考勤系统全面落地：响应公司统一部署，在入职一个月内，独立负责将全项目60余名员工的考勤方式从传统模式切换至钉钉系统。在3天内快速自学并精通钉钉考勤后台的全流程操作，并编写简明操作指南，通过集中培训与一对一指导，首月考勤数据准确率达80%。 2.流程管理与数据处理：负责人事全流程工作，包括员工入离职手续办理、资料审核、合同签订与归档，累计处理超50人次，建立了电子与纸质员工档案。熟练进行多部门数据统计与分析，为决策提供支持。 3.文档、台账管控与跨部门协作：负责车队保险、维修、保养等核心数据台账的登记与管理，制定标准化模板，确保数据精准可追溯。对接员工、公司总部及供应商，协调解决考勤异常、流程衔接等问题，主动优化业务流程，提升跨部门协作效率。