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任职要求:
1.大专以上学历专业不限;
2.有同等岗位1年以上工作经验者;
3.工作态度端正,认真负责;
4.具备一定的管理经验;
5.工作积极主动,具备较强的团队意识及服务意识。
工作内容:
1.负责景区各岗位员工日常工作质量、服务态度、专业技能、物品效期管理等的检查,根据检查结果下发整改单并对整改结果进行复查;
2.协助综合部主任完成运营数据统计、档案资料管理等工作;
3.负责制定培训计划定期对各岗位员工工作质检标准、服务态度、工作流程等进行培训;
4.协助景区运营管理工作。
薪资待遇:4000元/月,包食宿,购买五险。